La double face de l'échec?

lundi, 08 septembre 2014 by

Un article de A.UZAN très intéressant......

Les résultats des comportements présentent toujours plusieurs aspects aux yeux de l’observateur comme à ceux de l’acteur. C’est ainsi que l’expression « double face » a d’abord traduit le sentiment que l’on peut avoir devant les différences de « visage » que le comportement d’une personne nous donne à observer.

 

Un entretien de recrutement collaboratif avec une dose de réalité augmentée ou, carrément, un tête-à-tête avec un robot. Voilà comment Jean-Christophe Anna, directeur associé et co-fondateur de LINK HUMANS imagine le futur du recrutement. Si ces scènes semblent tout droit tirées d'un film de science-fiction, une certitude demeure : les devices mobiles joueront un rôle clé dans les pratiques de recrutement des prochaines années. A moins, bien sûr, que l'étape même du recrutement ne disparaisse un jour...
 

Comme Steve Jobs, ou Mark Zuckerberg, marchez pour stimuler votre créativité"Bon Dieu mais c'est bien sur !" C'était ainsi que le Commissaire Maigret exprimait sa subite inspiration dans la résolution de l'énigme policière.  Vous aimeriez en faire autant dans vos activités au quotidien ?  Vous vous souvenez que l’index de computation de la PNL,  montre la systémique les pensées, les émotions et les comportements.  Si nos processus internes impactent nos comportements, nous oublions trop souvent que l’inverse est vrai.  Les grandes idées ne prennent pas naissance après de longues cogitations devant votre ordinateur ou votre page blanche. 

Un excellent article de Pierre Eric SUTTER que je partage avec vous : 

Non, ce cri du cœur en exergue n’est pas la saillie anticipée d’un patron trop impatient d’organiser l’événement « j’aime ma boite », fête automnale sensée réconcilier les français avec l’entreprise, organisée depuis 1995 par l’ETHIC, mouvement fondé en 1976 par Yvon GATTAZ, père de Pierre, actuel président du MEDEF.